Conoce el impacto que un buen liderazgo puede tener en tu negocio
El liderazgo es una condición humana universal, Paul Hersey (1998)al citar a Jorge Terry afirma que, “el liderazgo es la actividad de influir en la gente para que se empeñe de buena gana por los objetivos del grupo”, aunque también se le define como:
- El don de guiar y dirigir.
- El arte de guiar a los demás.
- La influencia personal ejercida en una situación.
El liderazgo y las organizaciones
Como tal, las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes, con esto en mente, un buen líder debe reunir cuatro condiciones;
- Compromiso con la misión.
- Comunicación de la visión.
- Confianza en sí mismo.
- Integridad personal.
Podemos definir al liderazgo como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las potencialidades y actividades de un grupo para alcanzar una meta en común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.
¿Por qué es importante?
La importancia fundamental del liderazgo en las organizaciones consiste precisamente en gestionar su potencial, transmitir motivación y descubrir oportunidades a favor del negocio.
Funciones del líder
Las habilidades que debe desarrollar el líder para tener equipos efectivos de trabajo, habilidades esenciales que debe conocer, dominar y aplicar el directivo, gerente ejecutivo, líder y toda aquella persona que tenga subordinados a su mando son:
Recuerda que el recurso más importante de tu negocio son las personas, fortalece tu equipo con líderes que te ayuden a llegar a cada uno de los objetivos de la empresa, al final es un beneficio para todos.
Fuentes:
Habilidades directivas, Berta E. Madrigal Torres
